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[全載] 일본 기업 연공서열제 ''부활''

수 년 내, 우리나라에도 나타나게 될 현상. 목적에 맞는 제도를 적절한 시기에 사용하는 것일 뿐, 다시 과거로 돌아가는 회귀개념으로 잘못 받아 들여서는 안될 듯. -------------------------------------- [해외산업]일본 기업 연공서열제 ''부활'' 일률적인 성과주의에서 탈피해 부분적인 연공서열제로 되돌아가는 일본기업들이 늘어나고 있다.2일 니혼게이자이 신문 보도에 따르면 일본의 대표적 종합상사인 스미토모 상사는 4월부터 입사 10년차까지는 동기생의 호봉과 임금에 차이를 두지 않는 완전연공제를 도입한다. 현재는 대졸 신입사원의 경우 입사 6년차까지는 호봉과 급여가 같지만 이후 관리직으로 승진하면 동기생이라도 2년 정도의 차이가 난다. 회사측은 "입사 10년차까지는 천천히 시간을..
B2:기본 Foundation 2006. 5. 29. 13:02
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